Laboral - Rol N° T-36-2023
Sentencia: Despido injustificado y vulneración de derechos laborales fundamentales
Abstracto
Tribunal laboral acoge demanda por tutela de derechos fundamentales, declarando que el despido del trabajador constituyó represalia por denuncias laborales, vulnerando su indemnidad, y ordena pago de indemnizaciones y costas.
Resumen
- El trabajador interpuso demanda laboral ordinaria contra CONSTRUCTORA E IMPORTADORA ASIA KING LTDA. por tutela de derechos fundamentales, alegando despido injustificado y represalia.
- La demanda principal alega que el despido, ocurrido el 25 de enero de 2023 por 'necesidades de la empresa', fue una represalia por haber denunciado incumplimientos laborales ante la Inspección del Trabajo.
- Se alega la vulneración del derecho a la indemnidad laboral, argumentando que el empleador no cumplió con el pago de cotizaciones previsionales obligatorias, no proporcionó elementos de protección personal (EPP) y no registró adecuadamente un accidente laboral.
- El trabajador inició relación laboral el 1 de julio de 2022 con contrato a plazo fijo, extendiéndose a indefinido el 1 de sep...
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