Laboral - Rol N° T-45-2022
Desvinculación de Director ADP: Tribunal falla sobre pérdida de confianza y discriminación
Abstracto
El tribunal laboral rechazó la demanda de tutela laboral de un Director ADP desvinculado por presunta discriminación y pérdida de confianza, al considerar que la remoción fue un ejercicio legítimo de la potestad discrecional de la autoridad.
Resumen
- El cargo de Director de Hospital bajo el Sistema de Alta Dirección Pública (ADP) es de "exclusiva confianza", permitiendo su remoción mediante solicitud de renuncia por pérdida de confianza, conforme a la Ley N° 19.882 y normativa relacionada.
- La autoridad facultada puede solicitar la renuncia no voluntaria de un alto directivo público; si esta no es presentada dentro del plazo legal, el cargo se declara vacante, de acuerdo con lo establecido en la Ley N° 19.882 y el Estatuto Administrativo.
- La demanda de tutela laboral alegó vulneración de derechos fundamentales, discriminación y despido arbitrario, solicitando indemnizaciones por lucro cesante y daño moral.
- El tribunal rechazó la excepción dilatoria interpuesta por la demandada, relativa a una reclamación administrativa pendiente...
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