Laboral - Rol N° T-47-2023

Juzgado laboral acoge demanda subsidiaria por despido improcedente, condenando al empleador al pago de indemnizaciones y devolución de descuentos de seguro de cesantía, tras rechazar demanda principal por vulneración de derechos fundamentales al no acreditarse indicios suficientes.

• La trabajadora demandante, Nombre, interpuso una acción de tutela laboral contra su ex empleadora, Administradora de Supermercados Express Limitada, alegando actos discriminatorios y vulneración de la garantía de indemnidad en su despido.
• La demandante sostuvo que fue despedida el 24 de marzo de 2023 por negarse a firmar un anexo de contrato que modificaba sus funciones a 'Multifuncional' y alteraba sus horarios, lo cual consideró improcedente, ilegal y arbitrario.
• Subsidiariamente, la actora interpuso demanda por despido improcedente, solicitando el pago de indemnizaciones y prestaciones.
• La demandada argumentó que el despido se fundó en 'necesidades de la empresa' conforme al artículo 161 del Código del Trabajo, producto de un proceso de transformación y digitalización, ...