Laboral - Rol N° T-5-2021
Sentencia sobre tutela laboral, acoso y despido indirecto de profesora
Abstracto
Tribunal acoge denuncia por vulneración de derechos fundamentales y acoso laboral, declarando justificado el autodespido de profesora y condenando al colegio al pago de diversas indemnizaciones y prestaciones.
Resumen
- La relación laboral entre la demandante, , y la demandada, CORPORACIÓN EDUCACIONAL NOBEL SCHOOL, se inició el 08 de marzo de 1999.
- La demandante se desempeñaba como Profesora de Educación Básica, desempeñando además la función de profesora jefe en el primer ciclo básico (3º y 4º año).
- La actora sufrió un accidente de tránsito el 18 de junio de 2020, lo que generó una licencia médica que se extendió hasta el 25 de diciembre de 2020.
- A su regreso el 26 de diciembre de 2020, el empleador le asignó unilateralmente una carga horaria y funciones distintas a las habituales, centradas en talleres y preparación de material, privándola de la docencia de aula y la jefatura de curso.
- La modificación de funciones fue considerada excepcionalísima y no justificada en criterios té...
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