Laboral - Rol N° T-5-2023

Tribunal acoge demanda de trabajadora, declarando que empleador vulneró garantías constitucionales de integridad psíquica y de la honra al imputar hurto, iniciar querella y ordenar detención sin pruebas fehacientes, condenando a indemnizaciones.

• Se establece la existencia de una relación laboral entre Nombre y Santa Isabel Administradora S.A., iniciada el 13 de agosto de 2016 y terminada el 4 de enero de 2023, con invocación por parte del empleador de las causales de despido del artículo 160 N°1 letra a) y N°7 del Código del Trabajo.
• La última remuneración devengada por la trabajadora, utilizada para el cálculo de las indemnizaciones, se fija en $514.188.
• Se constata que, hasta el 29 de diciembre de 2022, la trabajadora no tuvo problemas de comportamiento, llamados de atención ni eventos relacionados con sus obligaciones laborales.
• El incidente principal ocurrió el 29 de diciembre de 2022, cuando Nombre, un ex compañero de trabajo, acudió al supermercado y, según la empresa, la trabajadora no escaneó...