Laboral - Rol N° T-5-2023

El tribunal declaró improcedente el despido de un ingeniero, rechazando la causal de necesidades de la empresa y la alegación de acoso laboral, condenando al pago de recargos e indemnización por seguro de cesantía.

• El demandante, ingeniero Pascal, alegó que su despido por la empresa Imopac Limitada, bajo la causal de necesidades de la empresa, era improcedente y constituía acoso laboral con vulneración de su integridad psíquica.
• La empresa demandada sostuvo que el despido se fundamentó en una reestructuración nacional y ajuste de dotación por razones económicas y de mercado, negando el acoso laboral.
• El tribunal concluyó que no se aportó prueba suficiente para acreditar la configuración de acoso laboral (mobbing) por parte del empleador.
• Se rechazó la demanda de tutela por vulneración de derechos fundamentales, al estimar que el malestar psíquico alegado por el actor era consecuencia natural de un despido y no de una acción patronal atentatoria.
• El tribunal determinó que la causal de necesi...