Laboral - Rol N° T-501-2022

Tribunal acoge demanda de tutela laboral, declarando despido discriminatorio y vulneración de garantías constitucionales por parte de la empresa, condenando al pago de indemnización y costas.

• La demandante, Nombre, interpuso demanda de tutela laboral contra Stryker Corporation Chile y Cía. Limitada, alegando despido injustificado y vulneración de derechos fundamentales.
• La causal de despido invocada por la empresa fue el 'desahucio escrito del empleador' (Artículo 161, inciso 2°, del Código del Trabajo), fundamentada en que el cargo de Supervisor de Logística era de 'exclusiva confianza'.
• La demandante sostuvo que su cargo no implicaba facultades de representación, gerenciales o de administración general, por lo que la causal de exclusiva confianza era improcedente.
• Se alegó que el despido fue discriminatorio por razón de género y que la empresa vulneró derechos fundamentales a la integridad física y psíquica, a la vida privada y a la honra de la trabajadora. -...