Laboral - Rol N° T-546-2022

Tribunal laboral acoge demanda por despido improcedente, condenando al empleador al pago de recargo legal del 30% por desestimar la causal de necesidades de la empresa; rechaza denuncia de vulneración de derechos.

• Se estableció una relación laboral entre Nombre y Sociedad de Mantención, Conservación y Reparación S.A. desde el 8 de septiembre de 2020 hasta el 18 de agosto de 2022, con una remuneración pactada de $1.188.732.
• El actor fue contratado como conductor. Alegó que se le impuso una 'doble funcionalidad' como jardinero sin pago específico, con jornadas extensas y sin descanso adecuado.
• La demandada invocó la causal de 'necesidades de la empresa' (Artículo 161, N°1, Código del Trabajo) para justificar el despido del actor.
• El actor se encontraba con licencia médica desde el 19 de abril de 2022 hasta la fecha de su despido. Alegó que las condiciones laborales le provocaron ansiedad generalizada y depresión.
• El actor denunció una vulneración de sus derechos fundamentales con oc...