Laboral - Rol N° T-60-2023

Juzgado Laboral reconoce relación laboral bajo contratos a honorarios, acoge tutela de derechos fundamentales por despido vulneratorio de fuero maternal y condena al pago de indemnizaciones.

• La demandante prestó servicios para la SEREMI de Bienes Nacionales de La Araucanía entre el 23 de marzo de 2020 y el 31 de diciembre de 2022, bajo sucesivos contratos denominados a honorarios.
• La demandante alegó que, a pesar de la denominación contractual, las funciones desempeñadas (subordinación, dependencia, horario fijo, labores permanentes y esenciales) configuraban una relación laboral regida por el Código del Trabajo, aplicando el principio de primacía de la realidad.
• La demandante fue contratada para labores en la Unidad de Regularización, participando en programas como el de Regularización de la Pequeña Propiedad Raíz.
• Durante el año 2021, la demandante quedó embarazada, dio a luz en diciembre de 2021 y utilizó licencias médicas y permisos relacionados con la maternidad y...