Laboral - Rol N° T-61-2023

Tribunal acoge demanda de tutela por vulneración de derechos fundamentales, declarando discriminatorio el despido de trabajador con adicción a drogas, condenando al empleador al pago de indemnizaciones.

• El demandante interpuso una acción de tutela por vulneración de derechos fundamentales (integridad física y psíquica, no discriminación) y subsidiariamente por despido injustificado, alegando discriminación debido a su adicción a las drogas.
• El empleador conocía la adicción del trabajador desde principios de 2022 y proporcionó algunas medidas de apoyo que el trabajador no completó.
• El despido se fundamentó en supuestas "salidas intempestivas" (22 horas y 56 minutos documentadas de ausencia en abril-mayo de 2023), que el trabajador alegó estaban vinculadas a su adicción y contaban con el conocimiento del empleador.
• El tribunal consideró que el despido fue discriminatorio y vulneró el derecho fundamental a la integridad física y psíquica del trabajador, dado el conocimiento previo de...