Laboral - Rol N° T-797-2022

Tribunal laboral declara injustificado el despido de un trabajador por falsa causal invocada, pero rechaza la acción de tutela laboral por falta de pruebas de discriminación.

• Un trabajador demandó por vulneración de derechos fundamentales (tutela laboral) y despido injustificado, alegando discriminación por condición de salud y negativa a aceptar condiciones laborales perjudiciales.
• El demandante se desempeñó entre el 05/02/2018 y el 31/01/2022 como "Key Account Manager" con remuneración mixta y variable.
• El demandante sufrió un episodio depresivo moderado, calificado como de origen profesional, lo que motivó licencias médicas hasta el 23/01/2022.
• Al reincorporarse, al actor se le informó de modificaciones en su cargo y cartera de clientes que afectaban su remuneración, y posteriormente fue despedido bajo causal del Art. 161 inciso primero del Código del Trabajo.
• La demandada alegó como causal de despido una reducción sostenida en la dotación y la eli...