Laboral - Rol N° T-9-2023

El tribunal analizó la nulidad de renuncia por coacción, despido injustificado y vulneración de derechos fundamentales, acogiendo parcialmente la demanda para el cobro de prestaciones laborales adeudadas.

• La actora solicitó la nulidad de renuncia, tutela de derechos fundamentales, despido injustificado, nulidad del despido y cobro de prestaciones laborales.
• La trabajadora alegó haber sido coaccionada a renunciar el 1 de diciembre de 2022 tras ser acusada de agredir a una menor, sin investigación ni protocolo, bajo amenaza de denuncia penal y cárcel.
• Se argumentó que la renuncia adolecería de vicios del consentimiento (error, fuerza, dolo), no reflejando voluntad libre y espontánea, sino temor a afectar su carrera profesional y provocarle daño moral.
• La empresa demandada negó el despido, sosteniendo que la renuncia fue voluntaria y gozaba de presunción de veracidad conforme al artículo 177 del Código del Trabajo.
• La demandada opuso la excepción de falta de legitimación activa respe...