Laboral - Rol N° T-9-2023

El tribunal declara la existencia de relación laboral, acoge la denuncia por despido vulneratorio de trabajadora embarazada, declara el despido sin causa ni formalidades, y condena al pago de diversas indemnizaciones y prestaciones.

• Se declaró la existencia de una relación laboral continua entre Nombre (trabajadora) y Nombre (empleador, como persona natural) entre el 5 de diciembre de 2022 y el 3 de mayo de 2023.
• La parte demandante interpuso denuncia por vulneración de derechos fundamentales con ocasión del despido, reconocimiento de relación laboral, nulidad del despido, cobro de prestaciones, indemnización compensatoria de fuero maternal y pago de indemnizaciones por término de relación laboral.
• La parte demandada negó la existencia de una relación laboral formal, alegando una prestación de servicios, y sostuvo que la trabajadora abandonó su puesto tras una amonestación verbal por infringir normas de higiene y seguridad y no haber justificado sus ausencias.
• El tribunal aplicó el Principio ...