Laboral - Rol N° I-103-2023
Análisis de multas laborales por horas extras y bonos no estipulados, y reducción por proporcionalidad
Abstracto
Tribunal laboral rebaja multas por exceso de horas extras y falta de estipulación escrita de bonos, aplicando el principio de proporcionalidad y considerando el tamaño del empleador y su historial.
Resumen
- CONSTRUCTORA INARCO S.A. presentó un reclamo judicial contra dos multas laborales (N° 7646/22/54-1 y N° 7646/22/54-2) emitidas por la Inspección Comunal del Trabajo Santiago Oriente, que sumaban 120 UTM.
- Las pretensiones principales de la empresa incluyeron la anulación de las multas por supuesta falta de justificación, inteligibilidad y motivación de los actos administrativos, así como la inexistencia de las infracciones y la desproporcionalidad de las sanciones.
- La Multa N° 7646/22/54-1, por 60 UTM, se fundamentó en el exceso de las horas extraordinarias diarias y sabatinas para trabajadores específicos, como Julio Arraiz Requena, durante agosto, septiembre y octubre de 2022.
- Esta infracción fue invocada como una contravención al artículo 31, inciso 1, en relación con el artículo...
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