Laboral - Rol N° I-151-2023

Tribunal laboral acoge parcialmente reclamo de empresa contra multas de Inspección del Trabajo, anulando dos de tres sanciones por infracción al principio 'non bis in idem' respecto al no pago de horas extras y cotizaciones previsionales.

• Reclamo judicial interpuesto por Servicios Médicos y Enfermería SpA contra resolución de la Inspección Provincial del Trabajo de Concepción que rechazó su reconsideración a multa administrativa.
• La multa administrativa original (N° 3661/22/44) impuso tres sanciones: una por no pago de horas extraordinarias (Art. 32, 506 CT), una por declaración incompleta de cotizaciones previsionales a la AFP (DL 3500 Art. 19), y otra por declaración incompleta de cotizaciones del seguro de cesantía (Ley 19.728 Art. 10), todas derivadas de diferencias de remuneraciones por horas extras.
• La empresa alegó que las multas 2 y 3 eran la misma infracción y representaban un fraccionamiento arbitrario de la sanción principal por no pago de horas extras, vulnerando el principio 'non bis in idem'.
• La Inspec...