Laboral - Rol N° I-20-2023

Juzgado laboral analiza reclamo de empresa Hotel Termas de Chillán contra multas de Inspección del Trabajo por investigación de acoso sexual, resolviendo parcialmente a favor de la empresa.

• Hotel Termas de Chillán SpA interpuso un reclamo contra multas impuestas por la Inspección del Trabajo por supuestas fallas en la tramitación de una denuncia de acoso sexual.
• Las multas se fundamentaron en tres supuestas infracciones: (a) proceso de investigación inadecuado, (b) medidas de resguardo insuficientes, y (c) no exhibición de grabaciones de entrevistas.
• El marco legal que rige la investigación de acoso sexual por parte del empleador incluye los Arts. 211-C y 211-E del Código del Trabajo, exigiendo procedimiento escrito, reserva y derecho a ser oído.
• El Art. 211-B del Código del Trabajo obliga al empleador a adoptar medidas de resguardo inmediatas, como la separación de espacios físicos, al recibir una denuncia de acoso.
• La empresa defendió su actuación, argumentando el...