Laboral - Rol N° I-22-2023

Tribunal laboral rebaja en 50% multa a empresa por no asignar funciones a directora en licencia maternal, considerando la protección de menores y la excepcionalidad del caso.

• Una empresa (representada por un ingeniero civil) interpuso reclamación judicial contra una Resolución de Multa cursada por la Inspección Comunal del Trabajo de San Felipe.
• La multa sancionó a la empresa por no otorgar el trabajo convenido en el contrato a la trabajadora Doña Yessenia, quien ejercía como Directora, entre el 5 y el 20 de septiembre de 2023.
• La empresa solicitó la dejación sin efecto de la multa, o subsidiariamente, su rebaja prudencial, argumentando la excepcionalidad del hecho que originó la suspensión de funciones.
• Se expuso que durante la ausencia de la trabajadora por licencia médica prenatal, se inició una investigación basada en antecedentes de supervisión técnica y denuncias de menores (NNA) del establecimiento.
• Las denuncias de los NNA describían que la Di...