Laboral - Rol N° I-24-2023

Tribunal laboral rechaza reclamación de empresa contra multa por exceso de horas extraordinarias, concluyendo que no procede justificarlo bajo artículo 29 del Código del Trabajo cuando existe autorización de jornada excepcional.

• Algorta Norte S.A. fue sancionada con una multa de 60 UTM por supuesta infracción al artículo 38 inciso 7º, en relación con el artículo 506 del Código del Trabajo.
• La multa se originó por la presunta realización de horas extraordinarias que excedían la jornada laboral autorizada excepcionalmente para la empresa.
• La empresa demandante alegó error de hecho, argumentando que las horas extras se enmarcaban en situaciones excepcionales del artículo 29 del Código del Trabajo, como arreglos impostergables en maquinarias.
• Algorta Norte S.A. también alegó error de derecho, señalando que la resolución de multa era insuficiente, incompleta, no detallaba las horas extraordinarias ni los periodos, y que infringía el principio de tipicidad al no corresponder la norma citada.
• La Inspección Prov...