Laboral - Rol N° I-32-2023

Juzgado laboral acoge parcialmente reclamo de empresa contra multa por falta de motivación y proporcionalidad, rebajando su monto al no cumplir infracción con el 20% de la muestra de trabajadores.

• Cecinas Chillán Ltda. interpuso reclamo contra la Resolución de Multa N° 8165/23/9, emitida por la Inspección Provincial del Trabajo Ñuble, alegando falta de motivación, proporcionalidad y error de hecho.
• La empresa reclamante argumentó que la resolución sancionatoria carecía de fundamentación clara y precisa, omitiendo las razones que motivaron la determinación de cada multa, vulnerando el principio de proporcionalidad.
• Se señaló que la aplicación del máximo de 40 UTM en todas las sanciones, sin considerar lo dispuesto en el artículo 506 quáter del Código del Trabajo, impidió un control jurisdiccional efectivo de la decisión.
• Subsidiariamente, se solicitó dejar sin efecto la multa referida a la falta de servicios higiénicos en buenas condiciones, alegando que dicha constatación in...