Laboral - Rol N° I-4-2023

Tribunal rechaza reclamo de empresa contra multa laboral por contrato de trabajadora con funciones genéricas, validando la infracción al artículo 10 del Código del Trabajo y desestimando el principio non bis in idem.

• Rendic Hermanos S.A. interpuso un reclamo contra la Jefa de la Inspección Comunal del Trabajo de Casablanca, impugnando una multa de 40 UTM.
• La multa fue impuesta por supuesta infracción al artículo 10 del Código del Trabajo, al no especificar la función laboral en el contrato de Katherine Barra Osorio, trabajadora con cargo de 'Operador de Sala de Ventas'.
• La empresa reclamante alegó la vulneración del principio non bis in idem, argumentando que ya había sido sancionada previamente por hechos y fundamentos similares.
• El tribunal desestimó la alegación de non bis in idem, al no acreditarse la identidad de los hechos en las sanciones previas, ya que estas involucraban a distintos trabajadores.
• La reclamante sostuvo que la descripción de funciones en el contrato era suficientemente...