Laboral - Rol N° I-402-2023

El tribunal laboral confirmó la multa a una empresa por no ofrecer teletrabajo total a trabajadoras con hijos pequeños, considerando insuficiente la oferta parcial, pero rebajó su monto.

• El artículo 206 bis del Código del Trabajo, establecido por la Ley N° 21.391, obliga al empleador a ofrecer la modalidad de trabajo a distancia o teletrabajo, sin reducción de remuneraciones, a trabajadoras que tengan el cuidado personal de niños en etapa preescolar, durante estados de excepción constitucional de catástrofe por calamidad pública.
• El artículo 152 quáter G del Código del Trabajo define el trabajo a distancia como aquel en que el trabajador presta sus servicios total o parcialmente desde su domicilio u otros lugares distintos de los establecimientos de la empresa.
• El Banco de Crédito e Inversiones reclamó la multa administrativa, argumentando que carecía de fundamento fáctico y jurídico, y que el acto administrativo no explicaba adecuadamente el incumplimiento.
• El rec...