Laboral - Rol N° I-405-2023

Empresa reclamó multa por no comunicar despido con antelación. El tribunal rechazó el reclamo, confirmando la multa de 40 UTM al estimar que se aplicó correctamente según criterios legales y manuales de fiscalización.

• El reclamo judicial tuvo por objeto impugnar la resolución de multa administrativa N° 7949/2023/47.
• La multa de 40 Unidades Tributarias Mensuales (UTM) fue aplicada por infracción al artículo 162, inciso 4, en relación al artículo 506 del Código del Trabajo.
• La infracción específica consistió en no comunicar por escrito, personalmente o por carta certificada, con al menos treinta días de anticipación, el término del contrato de trabajo de Nombre, por la causal del artículo 161, inciso primero, del Código del Trabajo.
• La empresa reclamante alegó falta de motivación y fundamentación en la resolución de multa, argumentando que no explicaba cómo se determinó el monto aplicado.
• Se sostuvo que la resolución no se bastaba a sí misma al no detallar los estándares jurídicos consi...