Laboral - Rol N° I-41-2023

Juzgado rechaza reclamo de empresa contra multa por cálculo incorrecto de gratificación legal, al no considerar la totalidad de las remuneraciones según el Código del Trabajo.

• La disputa se centra en la validez de una multa administrativa impuesta por la Inspección Provincial del Trabajo a la "ADMINISTRADORA DE VENTAS AL DETALLE LIMITADA" por el presunto pago inferior de gratificaciones legales a una trabajadora en 2022.
• La empresa reclamante argumenta que la multa se fundamenta en un error de hecho y de cálculo por parte del fiscalizador, quien habría comparado las gratificaciones pagadas con una base no especificada y omitido la forma de cálculo convenida.
• La empresa sostiene que la forma de pago de la gratificación se pactó en su contrato de trabajo y se imputaba conforme al artículo 50 del Código del Trabajo, considerándose como anticipo del 25% sobre el sueldo base.
• Se alega que la resolución de multa adolece de errores y vicios, careciendo de motiv...