Laboral - Rol N° I-429-2023
Sentencia: Reclamo contra multa por reajuste de sueldos según IPC
Abstracto
Tribunal rechaza reclamo de empresa contra multa por falta de reajuste de sueldos según IPC, pese a constatar error en caso particular.
Resumen
- Empresa Sanibel S.A. reclamó judicialmente contra una multa de 40 UTM impuesta por la Inspección del Trabajo por no reajustar sueldos según IPC en julio de 2022, solicitando su anulación o rebaja prudencial.
- La multa se fundamentó en infracciones a los artículos 5, 7, 10 y 506 del Código del Trabajo, relacionadas con el incumplimiento de reajustar sueldos base conforme a la variación del IPC de julio de 2022, constatado en comprobantes de pago, anexos de contrato y declaraciones.
- El tribunal desestimó el argumento de la demandante sobre cosa juzgada respecto a un proceso anterior, indicando que la sanción previa se originó por motivos distintos a la falta de reajuste salarial específico.
- Se determinó que el empleador mantenía la obligación legal de reajustar los sueldos base de los...
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