Laboral - Rol N° I-5-2023

Juzgado acoge reclamación, anula multa laboral por vulneración del principio non bis in idem al existir sanción previa por idénticos hechos y sujeto, y sin que la inspección aportara prueba que desvirtuara tal situación.

• Una empresa interpuso reclamación judicial contra una multa cursada por la Inspección Comunal del Trabajo de Calbuco, solicitando su anulación o subsidio de rebaja.
• La defensa principal se basó en la vulneración del principio non bis in idem, argumentando que la multa se dictó sobre idénticos hechos y sujeto infractor que una sanción anterior.
• Se alegó que se cumplían los tres requisitos del principio non bis in idem: identidad del sujeto, del hecho y del bien jurídico.
• Como defensa subsidiaria, se planteó la inexistencia de infracción al Código del Trabajo en materia de sala cuna, afirmando el cumplimiento a través de salas anexas e independientes.
• Se señaló que el pago de un bono compensatorio por sala cuna, obligatorio por negociación colectiva, no constituía una infracción, c...