Laboral - Rol N° I-581-2023

Tribunal laboral rechaza demanda contra multas por horas extras y registro de asistencia, al no acreditarse error de hecho en la reconsideración administrativa.

• La acción judicial revisa la legalidad de una resolución de reconsideración de multas administrativas laborales, conforme al artículo 512 del Código del Trabajo.
• El tribunal puede rebajar o anular multas administrativas si se acredita cumplimiento normativo o error de hecho, según el artículo 511 del Código del Trabajo.
• La empresa demandante alegó error de hecho y tipificación en las multas por exceso de horas extras (3,52 horas realizadas el 14/12/2022) y por registro de asistencia.
• La Inspección del Trabajo fundamentó las multas en constataciones fácticas, las cuales gozan de presunción legal de veracidad.
• La empresa argumentó la aplicación del principio non bis in ídem respecto a la segunda multa impuesta por considerar que se fundaba en los mismos hechos.
• El tribunal cons...