Laboral - Rol N° I-61-2023

Tribunal laboral rechaza reclamo de empresa contra multa por falta de estipulación contractual de bono de responsabilidad y distribución de jornada, confirmando sanción administrativa y condenando en costas.

• La empresa FAP E.I.R.L. interpuso un reclamo judicial contra una multa emitida por la Inspección Provincial del Trabajo de Rancagua.
• La multa original (N° 6115/23/32) sancionó a FAP E.I.R.L. por dos infracciones: 1) la ausencia de estipulación contractual del "bono de responsabilidad" a pesar de haber sido pagado, y 2) la distribución de la jornada semanal ordinaria de 45 horas en menos de cinco días.
• Mediante Resolución Exenta N° 172, la autoridad administrativa mantuvo la multa correspondiente al "bono de responsabilidad" y rebajó la multa por distribución de jornada a 20 UTM.
• La parte reclamante alegó que acreditó la estipulación del "bono de responsabilidad" a través de anexos de contrato de fecha 11 de abril de 2023.
• El tribunal determinó que los anexos de contrato acompañad...