Laboral - Rol N° M-276-2023
Sentencia: Despido indirecto justificado y nulidad por incumplimiento previsional laboral
Abstracto
Tribunal acoge demanda por despido indirecto justificado y declara nulo el despido ante grave incumplimiento de empleador en pago de cotizaciones previsionales, condenando al pago de indemnizaciones y salarios hasta convalidación.
Resumen
- Se establece la existencia de una relación laboral entre doña y la empresa CVM Administración y Seguridad Privada Limitada, iniciada el 1 de abril de 2022 y terminada el 6 de julio de 2023.
- La trabajadora se desempeñó como Guardia de seguridad, con una jornada laboral de 45 horas semanales distribuida en turnos 4x4 y una remuneración mensual de $600.000.
- La demandante invocó la causal de despido indirecto del artículo 160 N°7 del Código del Trabajo (Incumplimiento Grave de las Obligaciones que Impone el Contrato), comunicando su decisión mediante carta certificada.
- Los fundamentos del despido indirecto incluyeron el no pago de cotizaciones previsionales en AFP MODELO, FONASA y AFC CHILE por diversos períodos, el pago de horas extraordinarias sin remuneración, la fal...
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