Laboral - Rol N° M-297-2023
Sentencia Laboral: Despido por Necesidades de la Empresa y Prestaciones
Abstracto
El tribunal rechazó la demanda por despido improcedente, declarando justificada la causal del artículo 161 del Código del Trabajo por necesidades económicas de la empresa, y denegó las indemnizaciones solicitadas por el trabajador.
Resumen
- interpuso demanda monitoria contra JPL A UN TOQUE SPA por despido improcedente y cobro de prestaciones laborales.
- El actor fue contratado el 2 de mayo de 2022 como Ingeniero de Desarrollo bajo contrato indefinido, con remuneración mensual de $2.032.292 CLP.
- La empresa notificó el despido el 21 de marzo de 2023, efectivo el 20 de abril de 2023, invocando la causal del artículo 161 inciso 1º del Código del Trabajo (necesidades de la empresa).
- El demandante alegó que el despido fue improcedente por falta de hechos concretos en la carta, la solvencia de la empresa, y la contratación de un reemplazante.
- Se acreditó que el actor se encontraba con licencia médica continua desde el 6 de marzo al 24 de mayo de 2023 al momento del despido.
- La instancia de conciliación adm...
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