Laboral - Rol N° M-335-2023
Sentencia rechaza demanda laboral por contratación municipal sin concurso.
Abstracto
Tribunal laboral rechaza demanda de matrona por despido injustificado, al no cumplir requisitos de concurso público para contrato indefinido bajo Ley 19.378, primando las normas estatutarias sobre el Código del Trabajo en este caso.
Resumen
- La actora, una Matrona, interpuso demanda laboral contra la Corporación Municipal de Educación y Salud de San Bernardo, alegando despido injustificado y cobro de prestaciones laborales.
- La relación laboral se inició el 08 de junio de 2022, bajo sucesivos contratos de reemplazo para la función de Matrona Clínica en el CESFAM Doctor Raúl Cuevas, San Bernardo.
- La demandada alegó que la relación existente era estatutaria y no laboral, regida por la Ley 19.378 y la Ley 18.883, oponiendo excepción de incompetencia absoluta del Tribunal.
- El Tribunal Laboral se declaró competente para conocer la causa, argumentando que el fondo del asunto se relaciona con la interpretación de contratos y la naturaleza de la relación trabajador-empleador, conforme al artículo 420 letra a) del Código del Tra...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora