Laboral - Rol N° M-690-2023

Sentencia laboral: Despido por incumplimiento grave y análisis de subcontratación

Abstracto

Tribunal laboral rechaza demanda por despido injustificado, considerando justificado el incumplimiento grave de obligaciones por la trabajadora, y desestima la responsabilidad de Copec S.A. por subcontratación.

Resumen

  • Se establece la existencia de una relación laboral entre la actora, , y la demandada principal, Comercial y Servicios Riga Ltda., desde el 17 de diciembre de 2021 hasta el 29 de agosto de 2023, desempeñándose como atendedora en la tienda Punto Copec.
  • La última remuneración mensual de la actora se fija en $570.000 pesos.
  • La demandante interpuso demanda por despido injustificado, impugnando las causales invocadas por la ex empleadora.
  • La carta de despido invocó como causales de término del contrato los artículos 160 N°1 letra a) (falta de probidad) y 160 N°7 (incumplimiento grave de obligaciones) del Código del Trabajo.
  • La demandada Comercial y Servicios Riga Ltda. fundamentó el despido en un reclamo de cliente del 20 de julio de 2023, que derivó en una auditoría int...

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