Laboral - Rol N° O-1-2023
Tribunal laboral rechaza demanda por despido indirecto y acoso laboral
Abstracto
La demandante alegó despido indirecto por acoso laboral, pero el tribunal de Puerto Varas rechazó la demanda al no acreditarse la relación laboral subordinada ni el acoso denunciado, desestimando las pretensiones de la trabajadora.
Resumen
- La demandante reclamó la existencia de un contrato de trabajo no escriturado desde el 1 de noviembre de 2016 hasta diciembre de 2022, desempeñando el cargo de gerente de sustentabilidad, con una remuneración imponible de $2.416.442 mensuales y una jornada de 44 horas semanales.
- Se alegó el no pago de cotizaciones previsionales por parte del empleador correspondientes al mes de diciembre de 2022.
- La causal invocada para el despido indirecto fue el artículo 160 N°1 letra f) del Código del Trabajo, fundamentada en "conductas de acoso laboral".
- La demandante señaló ser cónyuge del representante legal de la demandada, de quien se encontraba separada desde junio de 2021, circunstancia que habría afectado la relación laboral.
- Se detallaron actos de acoso laboral, incluyendo hostigamient...
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