Laboral - Rol N° O-118-2022

El Juzgado Laboral de Rancagua desestimó la demanda por existencia de un solo empleador y despido indirecto, al no acreditarse los presupuestos legales de unidad económica, subterfugio ni grave incumplimiento por parte de las demandadas.

• La demandante Nombre interpuso demanda contra diversas empresas y personas naturales, alegando que conformaban una unidad económica y un solo empleador según el artículo 3 del Código del Trabajo.
• La actora afirmó una relación laboral continua desde el 02 de enero de 2016 hasta el 01 de diciembre de 2021, mediante contratos sucesivos con distintas razones sociales, sin reconocimiento de antigüedad y sin pago de cotizaciones previsionales.
• Se invocó el principio de primacía de la realidad y el artículo 507 del Código del Trabajo por el supuesto subterfugio de las demandadas para evadir obligaciones laborales.
• La demandante fundamentó su autodespido (despido indirecto) en el grave incumplimiento de las obligaciones laborales, particularmente el no pago de cotizaciones previsi...