Laboral - Rol N° O-1203-2023
Sentencia: Despido Injustificado por Presunta Ebriedad Laboral y Fallas Procedimentales
Abstracto
El tribunal acoge demanda por despido injustificado, considerando que la empresa no acreditó la gravedad del incumplimiento ni siguió los procedimientos internos, a pesar de que el trabajador se presentó en un estado inadecuado.
Resumen
- La controversia gira en torno a un despido por causal de incumplimiento grave de las obligaciones contractuales (Art. 160 N°7 Código del Trabajo), invocada por la empresa SERVICIOS LOGISTICOS SANTIAGO S.A. contra el trabajador .
- La causal de despido se fundamentó en que el trabajador se presentó el 29 de diciembre de 2022 en estado inadecuado, con fuerte olor a alcohol, dificultad para modular palabras y agresividad, además de haberse presentado tarde.
- El trabajador demandante reconoció haber consumido alcohol la noche anterior tras un encuentro deportivo y haberse acostado tarde, lo que provocó que llegara tarde al trabajo y que no se hubiera duchado, explicando el olor a alcohol.
- El demandante negó haber estado en estado inadecuado, haber tenido dificultades para m...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora