Laboral - Rol N° O-1320-2023

El tribunal laboral acogió la demanda, calificando contratos a honorarios como relación laboral encubierta, declaró el despido injustificado de los trabajadores sociales y condenó a la Municipalidad al pago de indemnizaciones y cotizaciones.

• Demanda interpuesta por dos trabajadores sociales contra la Ilustre Municipalidad de Estación Central, alegando que sus sucesivos contratos a honorarios encubrían una relación laboral de subordinación y dependencia, solicitando la declaración de dicho vínculo, la injusticia de su despido y el pago de indemnizaciones y cotizaciones previsionales.
• Los demandantes fundamentaron su pretensión en que, pese a la modalidad contractual de honorarios, sus funciones como trabajadores sociales para la Municipalidad implicaban subordinación, dependencia, horario fijo, entrega de informes de gestión y goce de beneficios, propias de un contrato de trabajo.
• La demandada sostuvo que la relación contractual era de prestación de servicios profesionales a honorarios, conforme al artículo 4º de la Ley 1...