Laboral - Rol N° O-1571-2022

Juzgado declara justificado el despido indirecto de trabajador por graves incumplimientos del empleador (no pago de cotizaciones, sueldos, ni otorgar trabajo), ordenando pago de prestaciones y la sanción de nulidad del despido.

• La relación laboral se inició el 16 de agosto de 2022 con vigencia indefinida, desempeñando el trabajador el cargo de "M2" con una remuneración de $720.000 y jornada de lunes a viernes de 8:00 a 18:00 horas.
• El trabajador se encontraba bajo régimen de subcontratación, prestando servicios en "Canchas del desierto", amparado por el artículo 183-A del Código del Trabajo, lo que generaba solidaridad entre la empresa mandante (Enaex Servicios S.A.) y la contratista (Metalmecánica y Sistemas Hidráulicos SpA.).
• La terminación de la relación laboral ocurrió el 18 de noviembre de 2022, mediante despido indirecto invocado por el trabajador, fundado en incumplimiento grave de las obligaciones por parte del empleador.
• Se invocaron como causales de despido indirecto: el no pago de cotizaciones ...