Laboral - Rol N° O-1960-2023

El tribunal declara la existencia de relación laboral a pesar de contratos a honorarios, califica el despido como injustificado, ordena el pago de indemnizaciones por años de servicio y feriados, y el pago de cotizaciones previsionales, rechazando la nulidad del despido.

• La demanda principal busca el reconocimiento de una relación laboral, el despido injustificado, la nulidad del despido y el cobro de prestaciones laborales adeudadas.
• La demandante fundamenta su pretensión en el principio de la primacía de la realidad, argumentando que a pesar de haber sido contratada bajo sucesivos contratos de honorarios, existió una relación laboral efectiva de subordinación y dependencia.
• La demandante sostiene que las funciones desempeñadas como 'Técnico en enfermería' no eran accidentales ni habituales, sino que constituyeron labores propias y permanentes de la organización de la demandada, con jornadas establecidas y sujeción a órdenes superiores.
• La demandante argumenta que los contratos de honorarios no cumplieron con las exigencias del artículo 4 de la Le...