Laboral - Rol N° O-22-2022

Juzgado de Taltal acoge despido indirecto de trabajador por grave incumplimiento de deberes de seguridad del empleador (Art. 184 CT), declarando ajustado a derecho el auto despido e imponiendo condena al pago de indemnizaciones y feriados.

• Parte Demandante: Nombre, quien se desempeñaba como Ayudante de Perforo.
• Parte Demandada: Hefaistos E.I.R.L., empresa del rubro de servicios a la minería.
• Inicio de la relación laboral: 01 de marzo de 2020, con contrato de plazo fijo transformado a indefinido.
• Remuneración mensual del actor: $604.775.
• Causal de despido indirecto invocada por el actor: Artículo 160 N°7 del Código del Trabajo, fundamentada en incumplimiento grave de obligaciones laborales por parte del empleador.
• Fecha del accidente laboral sufrido por el actor: 15 de mayo de 2020.
• Fundamentos principales alegados por el actor para el despido indirecto: Falta de medidas de seguridad, ausencia de charlas de inducción, inexistencia de delimitación de áreas de tránsito peatonal, falta de chalecos reflecta...