Laboral - Rol N° O-247-2023
Sentencia Laboral: Despido Improcedente, Nulidad por Causal de Necesidades de la Empresa
Abstracto
El tribunal acoge demanda por despido improcedente y nulidad, al no acreditar la demandada la causal de necesidades de la empresa ni justificar la fuerza mayor para el no pago de cotizaciones, condenándola al pago de indemnizaciones y remuneraciones.
Resumen
- Contratación y Remuneración: Se acuerda que el actor fue contratado el 16/04/2012 como Director Académico en Chillán, con una remuneración bruta mensual de $1.875.280.
- Causal de Despido Alegada y Defensa: El empleador invocó la causal de "necesidades de la empresa" (art. 161 inciso 1º del Código del Trabajo) citando crisis económica y legal, argumentando fuerza mayor para justificar el no pago de cotizaciones previsionales.
- Pretensiones del Demandante: La demanda solicitó declarar el despido injustificado, improcedente o indebido, la nulidad del despido por no pago de cotizaciones, y el pago de indemnizaciones por falta de aviso, años de servicio, recargo legal, feriado, días trabajados, cotizaciones adeudadas y remuneraciones hasta la convalidación.
- Requisitos de la Causal "Necesi...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora