Laboral - Rol N° O-259-2022

Tribunal laboral rechaza demanda por despido injustificado pero acoge cobro de prestaciones, ordenando pago de indemnización por años de servicio, feriado y horas extra al ex empleado.

• El trabajador, ingeniero en prevención de riesgos, interpuso demanda por despido injustificado y cobro de prestaciones laborales contra la Secretaría Regional Ministerial de Salud de la Región del Bío Bío.
• El contrato de trabajo se inició el 17 de septiembre de 2020, con un sueldo base de $1.300.000, estableciendo que su vigencia estaría supeditada a la estrategia de fiscalización sanitaria COVID-19.
• La demandada desvinculó al trabajador el 10 de diciembre de 2021, invocando la causal del artículo 161 del Código del Trabajo (necesidades de la empresa), fundamentada en un informe epidemiológico y la baja ocupación de residencias sanitarias.
• El trabajador argumentó que la causal de despido era genérica, no se conectaba con sus funciones específicas de fiscalizador, y que la necesidad...