Laboral - Rol N° O-27-2023
Autorización de desafuero maternal por conclusión de faena de temporada
Abstracto
Tribunal autoriza el despido de trabajadora con fuero maternal al acreditarse el término de la faena específica para la cual fue contratada, prevaleciendo la conclusión del servicio sobre la protección de maternidad en este caso particular.
Resumen
- La sociedad AGRISOUTH ESTATES (CHILE) S.A. presentó una demanda solicitando autorización judicial para poner término al contrato de trabajo de doña .
- La trabajadora fue contratada mediante un contrato por faena determinada o transitoria, de duración limitada, para labores agrícolas como "Operaria en sección Packing de Proceso de Manzanas Red Delicious F.C. 2023", con fecha de inicio el 1 de junio de 2023.
- El empleador invocó como causal de término del contrato la conclusión del trabajo o servicio que dio origen al mismo, conforme al artículo 159 N° 5 del Código del Trabajo.
- Se argumentó que la faena específica para la que fue contratada finalizaba el 30 de junio de 2023 y que la empresa tiene un carácter estacional, sin procesos continuos anuales.
- La trabajadora se...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora