Laboral - Rol N° O-3434-2022

El tribunal rechaza la demanda de nulidad de renuncia, al no acreditarse la fuerza moral invocada por la demandante, concluyendo que actuó con voluntad de terminar la relación laboral, a pesar de la presión inicial.

• La demandante, Nombre, interpuso una demanda solicitando la nulidad de su renuncia voluntaria al cargo de Jefa de Estudios del Segundo Tribunal Ambiental, alegando que esta fue obtenida mediante fuerza moral y presión psicológica indebida.
• La actora argumentó que fue forzada a renunciar bajo amenaza de despido por falta grave a la probidad, debido a la supuesta alteración de un correo electrónico, lo que la colocó en un estado de shock y pánico, impidiéndole decidir libremente.
• El tribunal aplicó supletoriamente las normas del Código Civil sobre vicios del consentimiento, específicamente los artículos 1456 y 1457, relativos a la fuerza (vis), para determinar si la renuncia adolecía de nulidad.
• Se analizaron los requisitos de la fuerza para viciar el consentimiento: debe se...