Laboral - Rol N° O-370-2023
Despido por Necesidades de la Empresa: Requisitos Carta y Continuidad Laboral.
Abstracto
Juzgado declara despido injustificado de trabajador de ASMAR por falta de precisión en carta y prueba de 'necesidades de la empresa'. Se rechaza indemnización sin tope por no acreditarse continuidad laboral, pero se acoge recargo legal.
Resumen
- El trabajador demandó a ASMAR por despido injustificado, indebido o improcedente, solicitando el pago de indemnizaciones por años de servicio sin tope legal y otras prestaciones.
- El actor alegó haber iniciado sus servicios en julio de 1979, con contrato provisorio que derivó en indefinido en mayo de 1995, desempeñándose como supervisor de primera línea.
- La desvinculación ocurrió el 1 de marzo de 2023, invocando la causal de necesidades de la empresa según el artículo 161 del Código del Trabajo.
- La demandada ASMAR argumentó que el despido se debió a la racionalización y reestructuración por baja carga de trabajo y desempeño del actor, negando la continuidad del vínculo desde 1979.
- El tribunal determinó que la relación laboral entre el actor y ASMAR no fue continua entre 1979 y 199...
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