Laboral - Rol N° O-3872-2023
Sentencia sobre despido indebido y cálculo de indemnizaciones laborales
Abstracto
El tribunal laboral declaró el despido de un conserje como indebido, ordenando el pago de indemnización por años de servicio y recargo legal, al no acreditarse la causal de justificación invocada por el empleador.
Resumen
- , representado por el abogado Rodolfo Aravena Beltrán, interpuso demanda laboral contra COMUNIDAD EDIFICIO LUIS THAYER OJEDA 184 por despido injustificado o indebido y cobro de prestaciones.
- El actor se desempeñó como mayordomo/conserje desde el 06 de abril de 2014 hasta el 10 de mayo de 2023, con una remuneración mensual de $846.660.
- El demandante alegó que el despido se produjo por causal del artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo (incumplimiento grave), sin cumplir formalidades, y demandó indemnizaciones por años de servicio, falta de aviso previo, recargo del 80%, feriado legal, remuneración de mayo y horas extraordinarias.
- La demandada argumentó que el despido fue justificado bajo el artículo 160 N° 7, fundamentado en una agresión verbal e intimidatoria del ac...
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