Laboral - Rol N° O-4045-2023
Despido Indirecto por Cotizaciones Previsionales: Responsabilidad del Empleador y Licencias Médicas
Abstracto
Tribunal rechaza demanda por despido indirecto, declarando que no existió incumplimiento grave del empleador en el pago de cotizaciones previsionales durante licencias médicas, terminando la relación laboral por renuncia voluntaria de la trabajadora.
Resumen
- La demandante, , interpuso demanda de despido indirecto (auto-despido) contra VITAMINA CHILE S.A.
- La causal invocada por la demandante para el despido indirecto fue el supuesto incumplimiento grave de las obligaciones contractuales del empleador, centrándose en la falta de pago íntegro y oportuno de cotizaciones de seguridad social (AFC, AFP Modelo, FONASA).
- La demandante solicitó el pago de diversas prestaciones, incluyendo indemnización por años de servicio, indemnización por falta de aviso previo, recargo del 50% del artículo 171 del Código del Trabajo, feriado legal y proporcional, y el pago de cotizaciones adeudadas.
- La demandada, VITAMINA CHILE S.A., argumentó que el término de la relación laboral obedeció a la renuncia voluntaria de la actora y no a un despido...
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