Laboral - Rol N° O-42-2023

Tribunal acoge parcialmente demanda por despido indirecto, declarando fundado el incumplimiento grave de obligaciones laborales (bono movilización, horas extras), pero no el acoso laboral ni el ius variandi. Condena a empleador a pagar indemnizaciones.

• Los trabajadores Nombre y Nombre interpusieron demanda por despido indirecto y cobro de prestaciones contra Nombre y Bodega G.V. SPA.
• La demandada principal, Nombre, efectuó un proceso de reorganización empresarial, traspasando su operación a Bodega G.V. SPA, situación contemplada en el artículo 4 del Código del Trabajo.
• Los trabajadores alegaron como fundamento de su despido indirecto el incumplimiento grave de obligaciones contractuales, incluyendo el no pago del bono de movilización, pago irregular de horas extras, coacción para firmar nuevos contratos con modificaciones sustanciales de funciones y maltrato psicológico por parte del supervisor Mario Guarda.
• Se invocaron como causales legales para el despido indirecto el artículo 160, número 1,...