Laboral - Rol N° O-442-2023
Sentencia laboral: despido, feriado proporcional y horas extraordinarias.
Abstracto
El tribunal rechaza la demanda por despido injustificado, pero ordena al empleador pagar feriado proporcional y horas extraordinarias adeudadas, reconociendo relación laboral parcial.
Resumen
- El demandante alegó el inicio de una relación laboral informal el 2 de enero de 2022, formalizada con contrato el 1 de abril de 2022 con Servicios Gastronómicos e Inversiones JR SpA.
- El demandante afirmó que su despido el 2 de marzo de 2023 se debió a problemas de salud y estrés, y que la causal invocada (incumplimiento grave de obligaciones) por atrasos e inasistencias era falsa.
- Se reclamó el pago de horas extraordinarias de enero y febrero de 2023, y cotizaciones previsionales de enero a marzo de 2022, solicitando nulidad del despido y pago de indemnizaciones.
- La demandada Servicios Gastronómicos e Inversiones JR SpA sostuvo que la relación laboral comenzó el 1 de abril de 2022, acreditando un contrato previo del actor con Retro Beer SpA desde el 1 de febrero de ...
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