Laboral - Rol N° O-4658-2023

Tribunal acoge demanda por despido indirecto y nulidad, condenando a empleador al pago de cotizaciones, feriados, indemnización sustitutiva, remuneraciones adeudadas y lucro cesante por fuero maternal, ante incumplimientos graves y falta de contrato escrito.

• Se estableció la existencia de una relación laboral entre Nombre (demandante) y Panadería y Pastelería Grupo Pipo SpA (demandada) entre el 17 de agosto de 2022 y el 27 de marzo de 2023.
• La remuneración mensual acordada para la demandante ascendía a $480.000, y su cargo era el de operaria multifuncional.
• La jornada de trabajo pactada era de lunes a sábado de 7:30 a 15:30 horas y domingos de 9:00 a 22:00 horas.
• Se acreditó que el empleador no escrituró el contrato de trabajo, lo que implicó la aceptación tácita de las condiciones alegadas por la trabajadora según el artículo 9 del Código del Trabajo, debido a la contumacia de la demandada.
• La demandante invocó válidamente el despido indirecto el 27 de marzo de 2023, conforme al artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo, por...