Laboral - Rol N° O-4870-2023

Tribunal declara improcedente el despido de vigilante privado, ordena pago de recargo legal, indemnizaciones y devolución de aporte a cesantía, al considerar que las horas extras son habituales y el despido careció de justificación objetiva.

• La relación laboral se inició el 14 de junio de 2016 y terminó el 31 de mayo de 2023, desempeñándose el actor como 'Vigilante privado', prestando servicios principalmente en el aeropuerto.
• El actor interpuso demanda por despido improcedente y cobro de prestaciones, alegando que su jornada excedía los límites legales debido a la naturaleza de sus funciones, especialmente en la programación y traslado de cargas de valor.
• Se alegó que las horas extraordinarias eran constantes y habituales, debiendo ser consideradas en la base de cálculo de las indemnizaciones según el artículo 172 del Código del Trabajo, invocando jurisprudencia de la Corte Suprema.
• El actor sostuvo que la causal de despido invocada por la empresa ('necesidades de la empresa', artículo 161 del Código del Trabajo) era ...