Laboral - Rol N° O-53-2022
Sentencia laboral: Despido improcedente, necesidades de la empresa y cotizaciones.
Abstracto
Tribunal laboral acogió demanda por despido improcedente contra Fundación Educacional El Salvador, condenándola al pago del recargo legal del 30% sobre indemnización por años de servicio, rechazando la excepción de compensación.
Resumen
- El trabajador , con contrato indefinido desde el 01 de marzo de 2014, fue despedido el 15 de diciembre de 2021, con efectividad el 28 de febrero de 2022, invocando el empleador la causal de "necesidades de la empresa" según el artículo 161, inciso 1º, del Código del Trabajo.
- El empleador fundamentó el despido en su realidad económica y financiera afectada, la necesidad de provisionar recursos para futuras demandas judiciales y la implementación de una nueva estructura de remuneraciones para reducir costos operacionales.
- El trabajador demandó por despido improcedente, solicitando la aplicación del recargo legal del 30% sobre la indemnización por años de servicio (artículo 168, letra a) del Código del Trabajo), el pago de cotizaciones previsionales adeudadas y la convali...
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